企業の健康経営に必要な“体験型ウェルビーイング” 「健康経営」という言葉が広く知られるようになり、企業が従業員の健康づくりを支援する取り組みも多様化しています。 そんな中、パナソニック エレクトリックワークス株式会社が、異業種5社による合同企画として「骨を知ると働き方が変わる 体験型ウェルビーイングセミナー」を開催しました。 今回は、この取り組みから見えてくる、これからの健康経営とウェルビーイングについてご紹介します。 「健康について学ぶ」だけではなく「体験する」 今回のセミナーには、荒川化学工業株式会社、大阪ソーダ、積水ハウス株式会社、フクシマガリレイ株式会社、パナソニックEWの5社から219名が参加しました。 プログラムは2部構成。 第1部では、骨の役割や加齢による変化、健康寿命との関係について学び、第2部では顔ヨガインストラクターによる実践プログラムを行いました。 表情筋や骨格、血流のつながりを実際に体感しながら、仕事の合間や日常生活に取り入れられるセルフケアを学ぶという内容です。 その結果、参加者の98.2％が「満足した」、97.7％が「

近年、多くの企業が「ウェルビーイング経営」を導入し、従業員の健康や働きがいを高めながら、持続可能な成長を目指しています。 本記事では、トヨタ自動車をはじめとする企業の先進的なウェルビーイング経営の取り組みを紹介します。 トヨタ自動車 ：従業員の健康とキャリア支援を強化...

近年、「ウェルビーイング経営」という言葉が注目を集めています。 これは、従業員の心身の健康や働きがいを高めることで、企業の生産性や持続的成長を実現する経営手法です。 大企業だけでなく、中小企業にとっても重要な考え方となっています。...